近日，某互联网公司被传断缴员工社保引发关注。

不知道各位有没有遇到过这样的情况：工作跳槽后，一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴。社保断缴会对你造成什么影响？如果你想换个城市工作，要怎么将社保费转移？往下看↓↓

社保中断并不鲜见

在流动性较大的农民工群体中，的确存在大量主动断保的现象。

由于部分农民工社保意识淡薄；

由于农民工收入水平相对较低，想要提高当期收入；

除去主动中断缴纳社保的情况，还有很大一部分社保中断的原因来自于换工作产生的空档。

一些企业和员工签订的自愿不缴社保的协议，实质上是企业在逃避为员工缴纳社保的责任，协议在法律上是无效的。

而多地均有规定，如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算。

养老金未缴满15年不能按月领取

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

医保要缴满固定年限才能终生享受待遇

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

社保断缴，“人生大事”受影响！

社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。